Tech er stadig mest for drenge
Teknologi-industrien vil gerne sole sig i at have forandret verden mere end nogen anden industri i de seneste 50 år. Det er måske rigtig nok, men i hvert fald på ét punkt er det ikke lykkedes helt så godt – ligeberettigelse mellem kønnene.
Det kan godt være at der er ligeløn hos it- og internet-selskaberne, men kigger man i deres personale-databaser, har de fortsat mange flere mænd end kvinder ansat. Og lidt pinligt: Ligeberettigelsen er faktisk højere i amerikansk erhvervsliv som helhed end i tech-industrien.
Siden anden verdenskrig og frem til nu er langt flere kvinder kommet i arbejde i USA. I dag står de for 46,8 procent af den amerikanske arbejds-styrke. Hos USA’s fem største it-virksomheder – de kaldes ofte GAFAM efter deres forbogstaver – er procenten meget lavere.
Af Microsofts medarbejdere er f.eks. kun hver fjerde en kvinde – 28 procent. Den højeste andel har Amazon med 42 procent, men det er stadig fem under lands-gennemsnittet i USA. Kigger vi på de mere tekniske jobs, falder kvindernes andel yderligere.
Kun, når det drejer sig om leder-positioner, har spinde-siden næsten indhentet mænnerne. Dermed har kvinder i it-industrien generelt bedre betalte jobs end hos USA’s 500 største virksomheder generelt. Her sidder der 26,5 procent kvinder i management og jobs på senior niveau.
Jeg kender ikke tilsvarende danske tal og statistikker, men mon de er meget forskellige fra de amerikanske….
(Indledningsfoto til artiklen: Christina @wocintechchat.com / Unsplash)
Ingen kommentarer endnu